DOSSIER EMPLOI
Lettre de motivation: les pièges à éviter
La lettre de motivation, élément clé de votre dossier de candidature, est tout aussi importante que votre CV. A ce titre, sa rédaction doit faire l'objet d'une attention particulière. Une phrase mal construite, trop longue, une idée mal exprimée peut vite décourager le recruteur d'aller plus loin. Pour échapper au pire, voici une liste d'erreurs et de pièges courants à éviter.
1. Ecrire plusieurs pages
Votre lettre de motivation ne doit en aucun cas excéder une page. Son objectif n'est pas de raconter votre parcours scolaire et professionnel, mais bien de présenter en quelques lignes votre intérêt et votre adéquation au poste proposé.
2. Des phrases trop longues
Outre le fait d'alourdir le texte, le lecteur risque de perdre le fil de votre propos. Appliquez le précepte « un mot vaut mieux qu'un long discours ». Un mot résume souvent à lui seul une pensée. Avec des phrases courtes, votre candidature sera plus dynamique et convaincante.
3. L'utilisation de parenthèses
Les parenthèses troublent la lecture et les phrases s'en trouvent souvent rallongées. Conséquence : le message que l'on souhaite faire passer n'est pas compris. Gardez en mémoire le principe « une phrase, une idée » pour vous obliger à écrire des phrases courtes et sans parenthèse.
4. Les formules toutes faites
Votre lettre de motivation est sans doute l'énième que le recruteur lit. Evitez d'utiliser des formules toutes faites, ces généralités sur vous ou l'entreprise qui n'apportent rien d'utile à votre candidature. Trop de courriers inondent d'informations de ce type. N'oubliez pas le recruteur recherche la singularité pas la banalité !
5. Les répétitions
Chaque mot, chaque formule doivent être minutieusement choisis. Attention aux répétitions, elles alourdissent le texte. L'erreur est très fréquente avec les mots de liaison « d'autre part », « de plus »?.
6. Une lettre impersonnelle
Si votre courrier est trop impersonnel, le recruteur comprendra que vous n'êtes pas intéressé par son entreprise. Tout l'art de construire une lettre de motivation efficace est de vous démarquer avec des arguments ciblés et personnalisés!
7. L'utilisation de sigles
On ne le répétera jamais assez, n'abusez pas de sigles dans vos courriers et CV.
Le recruteur ne connaît pas forcément la signification de tous les sigles qui troublent la lecture du courrier. A utiliser avec parcimonie et seulement pour les plus connus.
8. Les fautes d'orthographe ou de grammaire
Le recruteur risque fort d'être intransigeant. Vérifiez, corrigez, faites relire par une tierce personne si nécessaire. Ne laissez pas ces fautes écarter votre candidature.
9. La forme générale
Soignez votre courrier ! Aérez les paragraphes, laissez des marges, des espaces. Envoyez un courrier harmonieux et soigné. Evitez à tout prix les ratures et autres tâches... Recommencez plusieurs fois votre courrier si nécessaire, mais celui-ci doit être impeccable !
10. Raconter votre vie
Aucun élément de votre vie privée ou professionnelle ne doit être retranscrit dans votre lettre de motivation. Un divorce, un licenciement, une longue période de chômage ne doivent en aucun cas être mis en avant pour expliquer votre motivation. Le recruteur ne se laissera pas attendrir par les difficultés que vous traversez ou les doutes qui vous submergent.
11. L'utilisation de termes négatifs
Tout propos à connotation négative qui démontrerait une attente ou une demande de votre part est à bannir absolument. Evitez les phrases du style : « Dans l'espoir de vous rencontrer?», « Si vous jugez utile ma candidature? ».
12. Enoncer sans prouver
Vous avez les compétences et les qualités nécessaires pour le poste, parfait ! Mais il ne suffit pas de le dire pour convaincre le recruteur. Précisez vos compétences et qualités, et éventuellement dans quelles situations particulières vous les avez exprimées.
13. Les éléments redondants avec votre CV
La lettre de motivation doit apporter des informations complémentaires au CV et n'est en aucun cas un résumé de celui-ci. Elle doit en particulier mettre l'accent sur vos compétences et les atouts de votre personnalité par rapport au poste et à l'entreprise.
14. Oublier votre objectif professionnel
Le recruteur doit sentir que votre lettre de motivation s'articule autour d'un projet professionnel et personnel cohérent. Vous devez lui prouver que votre collaboration est l'aboutissement logique de votre carrière.
15. Oublier vos coordonnées
Indiquez les coordonnées pour vous joindre, une adresse, une adresse e-mail et au moins un numéro de téléphone.
16. Oublier votre signature
N'oubliez pas de signer votre courrier. Pour une candidature par e-mail, vos nom et prénom suffisent.
Votre lettre de motivation ne doit en aucun cas excéder une page. Son objectif n'est pas de raconter votre parcours scolaire et professionnel, mais bien de présenter en quelques lignes votre intérêt et votre adéquation au poste proposé.
2. Des phrases trop longues
Outre le fait d'alourdir le texte, le lecteur risque de perdre le fil de votre propos. Appliquez le précepte « un mot vaut mieux qu'un long discours ». Un mot résume souvent à lui seul une pensée. Avec des phrases courtes, votre candidature sera plus dynamique et convaincante.
3. L'utilisation de parenthèses
Les parenthèses troublent la lecture et les phrases s'en trouvent souvent rallongées. Conséquence : le message que l'on souhaite faire passer n'est pas compris. Gardez en mémoire le principe « une phrase, une idée » pour vous obliger à écrire des phrases courtes et sans parenthèse.
4. Les formules toutes faites
Votre lettre de motivation est sans doute l'énième que le recruteur lit. Evitez d'utiliser des formules toutes faites, ces généralités sur vous ou l'entreprise qui n'apportent rien d'utile à votre candidature. Trop de courriers inondent d'informations de ce type. N'oubliez pas le recruteur recherche la singularité pas la banalité !
5. Les répétitions
Chaque mot, chaque formule doivent être minutieusement choisis. Attention aux répétitions, elles alourdissent le texte. L'erreur est très fréquente avec les mots de liaison « d'autre part », « de plus »?.
6. Une lettre impersonnelle
Si votre courrier est trop impersonnel, le recruteur comprendra que vous n'êtes pas intéressé par son entreprise. Tout l'art de construire une lettre de motivation efficace est de vous démarquer avec des arguments ciblés et personnalisés!
7. L'utilisation de sigles
On ne le répétera jamais assez, n'abusez pas de sigles dans vos courriers et CV.
Le recruteur ne connaît pas forcément la signification de tous les sigles qui troublent la lecture du courrier. A utiliser avec parcimonie et seulement pour les plus connus.
8. Les fautes d'orthographe ou de grammaire
Le recruteur risque fort d'être intransigeant. Vérifiez, corrigez, faites relire par une tierce personne si nécessaire. Ne laissez pas ces fautes écarter votre candidature.
9. La forme générale
Soignez votre courrier ! Aérez les paragraphes, laissez des marges, des espaces. Envoyez un courrier harmonieux et soigné. Evitez à tout prix les ratures et autres tâches... Recommencez plusieurs fois votre courrier si nécessaire, mais celui-ci doit être impeccable !
10. Raconter votre vie
Aucun élément de votre vie privée ou professionnelle ne doit être retranscrit dans votre lettre de motivation. Un divorce, un licenciement, une longue période de chômage ne doivent en aucun cas être mis en avant pour expliquer votre motivation. Le recruteur ne se laissera pas attendrir par les difficultés que vous traversez ou les doutes qui vous submergent.
11. L'utilisation de termes négatifs
Tout propos à connotation négative qui démontrerait une attente ou une demande de votre part est à bannir absolument. Evitez les phrases du style : « Dans l'espoir de vous rencontrer?», « Si vous jugez utile ma candidature? ».
12. Enoncer sans prouver
Vous avez les compétences et les qualités nécessaires pour le poste, parfait ! Mais il ne suffit pas de le dire pour convaincre le recruteur. Précisez vos compétences et qualités, et éventuellement dans quelles situations particulières vous les avez exprimées.
13. Les éléments redondants avec votre CV
La lettre de motivation doit apporter des informations complémentaires au CV et n'est en aucun cas un résumé de celui-ci. Elle doit en particulier mettre l'accent sur vos compétences et les atouts de votre personnalité par rapport au poste et à l'entreprise.
14. Oublier votre objectif professionnel
Le recruteur doit sentir que votre lettre de motivation s'articule autour d'un projet professionnel et personnel cohérent. Vous devez lui prouver que votre collaboration est l'aboutissement logique de votre carrière.
15. Oublier vos coordonnées
Indiquez les coordonnées pour vous joindre, une adresse, une adresse e-mail et au moins un numéro de téléphone.
16. Oublier votre signature
N'oubliez pas de signer votre courrier. Pour une candidature par e-mail, vos nom et prénom suffisent.
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